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員工股權(quán)激勵方案設計找格通律所

格通律師為用人單位提供專項的促進用人單位發(fā)展的股權(quán)激勵方案的設計。在我國還沒有明確的法律法規(guī)對員工持股的管理和運作進行指導和規(guī)范，通過讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃，其目的在于奠定用人單位民主管理的的基礎；擴大資金來源，增加員工收入；留住人才，為員工提供安全保障；調(diào)整用人單位收益權(quán)，轉(zhuǎn)變用人單位約束機制，最終保證用人單位的持久的良性的發(fā)展。 用人單位要得到更持久的發(fā)展，就要關注員工的穩(wěn)定性以及積極性，員工持股制度作為完善......

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