惠州GMI驗廠是什么、柬埔寨ZDHC檢測范圍和要求
概述: Target供應商行為標準內(nèi)容: 安全和健康的工作環(huán)境 我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠遵循當?shù)氐姆桑峁┌踩徒】档墓ぷ鳝h(huán)境。業(yè)務伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施,也應該能夠遵循當?shù)氐臉藴,提?br>本信息已過期,發(fā)布者可在"已發(fā)商機"里點擊"重發(fā)"。
Target供應商行為標準內(nèi)容:
安全和健康的工作環(huán)境
我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠遵循當?shù)氐姆桑峁┌踩徒】档墓ぷ鳝h(huán)境。業(yè)務伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施,也應該能夠遵循當?shù)氐臉藴,提供安全和健康的住宅設(shè)施。
無強制或強迫勞動
我們在知情的情況下,不與那些使用強制勞動為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的業(yè)務伙伴合作。
公平的懲罰方式
我們將在知情的情況下,不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務伙伴合作。
無歧視
盡管我們尊重不同的文化習俗,我們?nèi)哉J為在雇傭工人時,應該根據(jù)他們的能力,而不是根據(jù)他們的種族,性別,個人特征或信仰。我們鼓勵業(yè)務伙伴在其工作地點消除歧視。
合理的工作時間和超時工作時間
我們要求業(yè)務伙伴不將工作周時間超過當?shù)胤苫蛘呓?jīng)營慣例之規(guī)定,并鼓勵我們的業(yè)務伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當?shù)胤商峁┏瑫r工作報酬的情況除外。
公平的工資
我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠依照當?shù)氐姆商峁┕べY和福利,我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平,使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。
無童工
知情的情況下,不與使用童工的業(yè)務伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于工作年齡或小于14歲,以兩者中的較大值為準。合法的學徒工項目除外。
原產(chǎn)國產(chǎn)品
知情的情況下,不與有下列行為的業(yè)務伙伴合作:用欺騙手段,對將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意謊稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品,以逃避定額或其他進口限制或關(guān)稅。
GMI標準評估程序
這項評估文件分為四個主要的部分:印前、制版、印刷和印后加工,每一個部分根據(jù)特定的能力在細分成數(shù)個子項目,最后的總得分就是來自這些子項目的加總。每一個子項將依據(jù)以下五個方面來考核評分:文件、保養(yǎng)、操作者能力、執(zhí)行狀態(tài)以及培訓。所以的評分都按0,1,2,3四個等級給分,每個子項目的得分來自這五個標準項目的加總平均
標準評估分級定義
3-嚴重缺失
2-存在主要缺失,單有意愿改善
1-微小缺失,僅需稍加改善
0-完全符合
完整認證狀態(tài)
達到完全符合認證的供應商將被允許無限制的承接target的包裝印刷業(yè)務。但必須依target所的工作流程與規(guī)格要求
為了達到完全符合的認證,供應商必須達到以下現(xiàn)場稽核的要求:
1、供應商必須在每一個子項目上都獲得1或以下的評分
2、供應商必須在任何子項目中沒有3嚴重缺失的評分
如果供應商在評估后未能獲得完全符合的認證。就會自動進入觀察期,在此期間供應商仍有條件的承接target的業(yè)務,但各個子項目評分將會專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個方面
在觀察期間,供應商仍須接受考核并達到以下限制稽核的要求
1、供應商必須在每一個子項目上都獲得平均1.5貨以下的評分
2、供應商在任何一個子項目中必須沒有3嚴重缺失的
達到完全符合認證的供應商將被告允許無限制的承接Target的包裝印刷業(yè)務,但必須依Target所的工作流程與規(guī)格要求。
為了達到“完全符合”的認證,供應商必須達到以下現(xiàn)場稽核的要求:
A供應商必須在每一個子項目上都獲得“1”或以下的評分;
B供應商必須在任何子項目中沒有“3嚴生缺失”的評分。
如果供應商在評估后,未能獲得“完全符合”的認證,就會自動進入觀察期,在此期間供應商仍能有條件的承接Target的業(yè)務,但各個子項目評分將會專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個方面。
在“觀察期”間,供應商仍須接受考核并達到以下現(xiàn)場稽核的要求:
A供應商必須在每一個子項目上都獲得平均1.5或以下的評分;
B供應商在任何一個子項目中必須沒有“3嚴重缺失”的評分。
2.2.5GMI認證實際上是對包裝供應商評估與認證,GMI評估和認證過程如下:
2.2.5.1包裝供應商必須向GMI公司提交填寫完畢的自我評估表。設(shè)計該自我評估表的目的是為了將不合格的認證供應商進行認證的機會減到。
2.2.5.2GMI公司會審核填寫完畢的自我評估表,如符合要求,他們將安排現(xiàn)場評估。
2.2.5.3一旦安排進行現(xiàn)場評估,則包裝供應商必須訪問
2.2.5.4包裝供應商必須印刷測試文件,將其準備好以供GMI公司顧問現(xiàn)場評審時檢查。
2.2.5.5GMI公司會進行現(xiàn)場評估,評估集中于四個包裝生產(chǎn)類別:印前、制版、印刷和印后加工。
2.2.5.6GMI認證公司將使用包裝供應商現(xiàn)場評估表記錄結(jié)果。
2.2.5.7根據(jù)GMI認證公司輸入的數(shù)據(jù),現(xiàn)場評估表會產(chǎn)生一個得分。
2.2.5.8首先對工廠進行評估看是否能獲得完全認證。如現(xiàn)場評估表上每一個子類下的平均得分小于等于1,供應商就可獲得完全認證狀態(tài)。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷,而且測試印刷樣張也必須符合質(zhì)量標準要求。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷,而且測試印刷樣張也必須符合質(zhì)量標準要求。完全認證的包裝供應商經(jīng)批準可開始生產(chǎn)Target自有品牌包裝。
2.2.5.9不能獲得完全認證狀態(tài)的包裝供應商將被視為待認證包裝供應商。如現(xiàn)場評估表上,供應商在維護,操作能力和設(shè)備性能子類下的平均得分小于等于1.5,則會獲得待認證狀態(tài)。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷,而且測試印刷樣張也必須符合指令標準要求。
2.2.5.10不能獲得完全認證或待認證狀態(tài)的包裝供應商不得開始生產(chǎn)Target自有品牌包裝。包裝供應商可選擇進行必要的改進并再次完成認證過程或他們可決定不繼續(xù)認證。
3、TARGET供應商行為標準(社會責任認證)
自成立以來,美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽!猅arget供應商行為手冊
TARGET公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營,要求業(yè)務伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET公司根據(jù)供應商行為標準(SOVE)選擇業(yè)務伙伴,并要求其業(yè)務伙伴遵循這些標準。業(yè)務伙伴即包括所有參與TARGET及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商,合同商,分包合同商及供貨商。
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]

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