T90制直銷(xiāo)軟件 

T90制直銷(xiāo)軟件 T90制度直銷(xiāo)軟件 主要誕生年代：上個(gè)世紀(jì)90年代　　T90”的英文全稱(chēng)是“Trend 90 Uni-Level”，翻譯成中文可以叫做“趨勢(shì)90階層制”。T90實(shí)際上也是級(jí)差制度的一種變型，創(chuàng)建于上世紀(jì)90年代�！　�T90直銷(xiāo)軟件的優(yōu)勢(shì)　　從獎(jiǎng)金制度看，T90制非常具有自己的特色。一個(gè)具有代表性的T90制度的設(shè)計(jì)是：按積分，第一代提15%，第二代提45%，兩代就撥出了60%。而這份撥出從結(jié)構(gòu)上看，近乎沒(méi)有沉淀，公司直接前排不論有多少，也只能獲得第一代的60%和第二代的15%沉淀，而這兩層的直銷(xiāo)商人數(shù)是非常少的，因此沉淀相當(dāng)有限。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，它的優(yōu)勢(shì)就超過(guò)了許多其他高沉淀設(shè)計(jì)的制度。　　T90制度直銷(xiāo)軟件實(shí)際上它是級(jí)差制度的一種變革。凡是傳統(tǒng)的級(jí)差制度，都允許直銷(xiāo)商無(wú)限拓展前排的，不過(guò)這樣的設(shè)計(jì)顯然是對(duì)人脈資源的極大浪費(fèi)�，F(xiàn)代許多類(lèi)型的階層制，特別是T90直銷(xiāo)軟件，就充分考慮到這樣的因素，只要求有不多的線(xiàn)成功（甚至只需要2條）就可以做到最高職級(jí)。它第二代的高撥出比率已經(jīng)保證了直銷(xiāo)員在初期獲得業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的穩(wěn)定性，因此，它是個(gè)寬度和深度兼顧的制度。　　和所有的級(jí)差制度一樣，T90注重個(gè)人重復(fù)消費(fèi)，其業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金一部分來(lái)自新人加入，更多的是來(lái)自網(wǎng)絡(luò)成員個(gè)人的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。就這點(diǎn)看，它比較符合現(xiàn)代制度設(shè)計(jì)的精神。　　T90制度直銷(xiāo)軟件，起步階段迅速，中期收入豐厚 ，高階收入穩(wěn)定�！　�T90的缺陷　　當(dāng)然，T90有自身的缺陷。T90制的設(shè)計(jì)理念是均富思想，就是讓90%從事直銷(xiāo)事業(yè)的人都可以成功，實(shí)際上這是不可能的。即使在一個(gè)以2為基數(shù)拓展的二叉數(shù)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖里，沒(méi)有任何下級(jí)部門(mén)的會(huì)員人數(shù)往往都會(huì)占到總?cè)藬?shù)的一半以上，任何一個(gè)獎(jiǎng)金制度，永遠(yuǎn)是少數(shù)人賺錢(qián)。此外，該制度還希望直銷(xiāo)商在初期就能獲得近90%的獎(jiǎng)金，這一點(diǎn)T90的確是做到了，但相應(yīng)的，在兩個(gè)制度總撥出比率相同的情況下，某個(gè)制度前面撥出越多，后面的撥出比率就越少，采用T90制度公司的直銷(xiāo)商回本很快，但累積財(cái)富卻比較難�！　≈�所以對(duì)這些公司進(jìn)行沙盤(pán)推演會(huì)產(chǎn)生這樣驚人的懸殊，是由于選取樣本和計(jì)算方法的不同。所謂“攻其一點(diǎn)，不及其余”。事實(shí)上，T90的成功之處就在于此。而真正能說(shuō)明問(wèn)題以及判斷制度總體優(yōu)越性的獲利率，應(yīng)該是以總體業(yè)績(jī)來(lái)計(jì)算的，比如總業(yè)績(jī)達(dá)到100萬(wàn)的時(shí)候，自己能獲得多少獎(jiǎng)金。  [本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]