鄭州到大柳塔大巴車，鄭州到大柳塔汽車直達(dá)線路 

鄭州到大柳塔大巴車
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聯(lián)系人：謝先生
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 2017年，神東大柳塔試驗(yàn)區(qū)以小城市綜合改革試驗(yàn)為契機(jī)，緊緊圍繞“服務(wù)大神東，建好大柳塔”這一主線，抓住“提升產(chǎn)業(yè)水平、提升城市形象”兩個(gè)重點(diǎn)，立足于打造“新型城鎮(zhèn)化小城市樣板區(qū)，資源型地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展先行區(qū)，改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”三個(gè)定位，切實(shí)推動(dòng)“經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、城市管理、政府建設(shè)、服務(wù)方式”四個(gè)轉(zhuǎn)型，在具體工作中牢固樹(shù)立五個(gè)意識(shí)，不斷奮力拼搏追趕超越，讓試驗(yàn)區(qū)早日邁向新征程。

    牢固樹(shù)立“一盤棋、一條船”的大局意識(shí)

    全鎮(zhèn)一盤棋是大柳塔當(dāng)前的目前的頭號(hào)政治任務(wù)，作為全縣“三項(xiàng)機(jī)制”試點(diǎn)，大柳塔試驗(yàn)區(qū)將充分發(fā)揮黨委統(tǒng)領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致，努力把大柳塔建設(shè)好。作為改革試驗(yàn)區(qū)，大柳塔積極推進(jìn)體制機(jī)制改革，要盡快轉(zhuǎn)變理念、改革創(chuàng)新、抓落實(shí)見(jiàn)成效，把試驗(yàn)區(qū)所有單位統(tǒng)領(lǐng)起來(lái)，心往一處想、勁往一處使，形成合力。

    牢固樹(shù)立“善謀劃、善作為”的創(chuàng)新意識(shí)

    大柳塔黨委政府下定決心抓好改革、創(chuàng)新兩個(gè)重點(diǎn)，力推鎮(zhèn)級(jí)小城市改革邁向深入。大柳塔的追趕標(biāo)兵——浙江省龍港鎮(zhèn)的發(fā)展歷程，始終貫穿著改革和創(chuàng)新的光芒，試驗(yàn)區(qū)今后的改革、創(chuàng)新、試驗(yàn)工作要以此榜樣，并把龍港鎮(zhèn)大部門改革作為大柳塔體制機(jī)制改革的一個(gè)范本。2017年，試驗(yàn)區(qū)將展開(kāi)一大批打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，村干部要勇于帶頭，充分發(fā)掘和整合資金、土地、水利、產(chǎn)業(yè)、文化等優(yōu)勢(shì)，扶持一批本土優(yōu)勢(shì)企業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。；要轉(zhuǎn)變理念，加大招商引資力度，在新興產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、文化旅游等領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)大柳塔試驗(yàn)區(qū)在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新領(lǐng)域結(jié)出豐碩的成果。

    牢固樹(shù)立“前有標(biāo)兵、后有追兵”的憂患意識(shí)

    大柳塔在今后的發(fā)展中，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立“前有標(biāo)兵、后有追兵”的憂患意識(shí)，要去協(xié)調(diào)和化解在轉(zhuǎn)變觀念、厘清界限、權(quán)衡利弊、修訂規(guī)章、協(xié)調(diào)矛盾、擬定細(xì)則等方面遇到的癥結(jié)。要樹(shù)立憂患意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展理念，從解決問(wèn)題的方向出發(fā)，時(shí)常反省自己，做到人人參與到大柳塔的改革試驗(yàn)中來(lái)，這樣才能把事辦好，把大柳塔建好。

    牢固樹(shù)立“等不起、慢不得”的效率意識(shí)

    大柳塔試驗(yàn)區(qū)的改革，是一個(gè)涉及面廣、內(nèi)涵豐富、統(tǒng)籌推進(jìn)的綜合性改革，這就要求不但要總結(jié)“大柳塔模式”，培養(yǎng)“大柳塔精神”，還要注重“大柳塔速度”，要學(xué)習(xí)韓城在推進(jìn)改革和建設(shè)各項(xiàng)工作中提出的“三個(gè)不怕”精神，試驗(yàn)區(qū)上下要有只爭(zhēng)朝夕的效率意識(shí)，兩天的事一天干，擼起袖子加油干。

    牢固樹(shù)立“敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦”的責(zé)任意識(shí)

    今后試驗(yàn)區(qū)要把“問(wèn)德，問(wèn)才，問(wèn)擔(dān)當(dāng)”作為提拔使用干部的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的管理要有更多自主權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，要在學(xué)習(xí)“韓城精神”的基礎(chǔ)上，通過(guò)制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，從試驗(yàn)區(qū)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，打造一支敢擔(dān)當(dāng)、肯吃苦、能出彩的朝氣蓬勃的干部隊(duì)伍。（

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